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中医院召开2018综合目标责任制考核细则宣贯会

时间:2017-12-25 18:16来源:宣传科 作者:王海云 点击:

    12月25日下午,章丘区中医院召开2018年度《综合目标责任制考核细则》宣贯会。会议由崔斌昌副院长主持,医院领导班子成员、各科室负责人、护士长及院科两级质管员200余人参加了会议。
 



    会上,党委书记、院长时延申讲述了实施综合目标责任制考核的重要性。回顾了2017年我院综合目标责任制考核实施情况,分析成败得失。并对怎样做好2018年综合目标责任制考核工作提出了几点意见。
    时院长要求:在新细则的内容上,与医改政策相结合,根据医改新要求及时进行补充修订。与绩效分配相结合,让二者配合的更加协调紧密,同步实现量的增长和质的提升。与三甲复审相结合,使实施细则更加符合三甲标准要求,使综合目标责任制更好地为三甲复审服务。与内涵年活动相结合,重点落实好内涵年重点任务清单,在突出问题上加强考核力度。与工作实际相结合,重点提升本科室工作中存在的薄弱环节和难点问题。
    同时对新细则的执行也提出了具体要求,医院通过考试,重新选拔了质控员,优化了质控队伍。调整了考核分组和考核模式,提高工作执行力。针对大家意见比较集中的扣分问题,确立了考核扣分标准,尽可能保护大家的积极性。要做到严谨性与灵活性相结合,保持严谨的工作态度,掌握灵活的检查方法。要做到宽严结合,以督促科室切实改进工作为主要目的。要做到考核与促进相结合,进一步改进工作方法,不但要发现问题,更要督促和帮助科室整改提高。

 





    最后,医务科孙德舜主任向大家汇报了《2018年度综合目标责任制考核细则》及考核办法修订的过程、修订的主要内容及新修订的考核办法。
    医院对《2018年综合目标责任制考核细则》提前筹划,积极完善,力求完美。新的考核细则的制定是医院向着精细化管理目标探索前进的过程,新的科室综合目标管理的实施,必将进一步规范院科两级管理,发挥职工的积极性、主动性和创造性,为我院顺利完成2018的各项任务目标提供有力保障。

 
(责任编辑:中医院宣传科)
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